Статьи

При безвозмездном переводе гражданином денежных средств на счет другого физлица платить НДФЛ не нужно. Деньги, которые перечисляете в качестве оплаты товаров, работ, услуг, вознаграждения за трудовые обязанности или по договорам гражданско-правового характера, признаются доходом, облагаемым НДФЛ в общем порядке.

ЦБ установил новые признаки мошеннических переводов (приказ ЦБ от 05.11.2025 ОД-2506). Документ действует с 1 января 2026 года. По этим признакам будут контролировать переводы физлиц, чтобы обезопасить их от потери денег под влиянием мошенников. Ниже основные признаки.

В 2026 году Налоговый кодекс не содержит нововведений, которые обязывали бы корректировать учетную политику организаций и ИП на УСН. Тем не менее вы можете дополнить документ сведениями о применении освобождения от НДС или пониженной ставки НДС. Если же вы выбираете стандартную ставку, потребуется полноценная учетная политика по НДС.

Суды не считают атаки беспилотников форс-мажором автоматически — решающее значение имеют последствия для конкретной компании. Форс-мажор признают, если работа реально остановлена: разрушены объекты, заблокирован доступ, деятельность запрещена актами властей. Если исполнение можно было продолжать — через запасы, подрядчиков, перенос производства — это предпринимательский риск (п. 3 ст. 401 ГК).

В статье собраны способы полностью отменить административный штраф, указав на отсутствие состава правонарушения или процессуальные ошибки при вынесении решения.

Закон не ограничивает количество печатей, которые могут быть у организации. Поэтому для оптимизации рабочего процесса работодатель по своему усмотрению вправе вводить дополнительные печати структурных подразделений, в том числе печать отдела кадров (ч. 7 ст. 2 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208‑ФЗ, ч. 5 ст. 2 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14‑ФЗ, п. 4 ст. 3 Закона от 12 января 1996 г. № 7‑ФЗ).

Теперь больничный лист продлевают период приостановки трудового договора. Изменения касаются работников, указанных в статье 351.7 Трудового кодекса, у которых договор был приостановлен из-за мобилизации или подписания контракта для прохождения военной службы.

Законодательство не устанавливает порядок отмены командировки — компания вправе определить его самостоятельно, закрепив в локальном акте (например, в положении о командировках, письмо Роструда от 12.11.2024 № ПГ/22028-6-1).

Майнингом могут заниматься компании, ИП и физлица, если они выполняют установленные законом условия.

Все сведения подаются через портал «Работа в России» по формам, утвержденным приказом Минтруда от 16.04.2024 195н.

Компания может уменьшить штраф в два раза, если заплатит в течение 20 дней с момента его назначения (ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП). Льгота распространяется на большинство правонарушений, включая те, что выявили в рамках госконтроля, и действует как для организаций, так и для ИП.

Работодатель не вправе произвольно не выплачивать или уменьшать премию. Это возможно только при конкретных нарушениях или невыполнении показателей, заранее прописанных во внутренних документах — положении о премировании и др. Сотрудников с этими правилами нужно ознакомить под подпись.

Министерство здравоохранения официально утвердило документ, в который были внесены значительные изменения. Теперь список болезней, признаваемых связанными с условиями труда, расширен и дополнен рядом новых позиций.

По статистике ФАС, почти каждая четвертая проверяемая закупка содержит нарушения. В 2025 году заказчики продолжают допускать ошибки при оценке опыта участников: это ведет к штрафам, предписаниям и даже отмене торгов. Разберем свежие примеры и рекомендации, которые помогут комиссиям по закупкам снизить риски.

В последний рабочий день работодатель обязан передать увольняющемуся сотруднику комплект обязательных документов. Если сотрудник не может забрать их лично, документы разрешается направить заказным письмом с уведомлением о вручении. Отдельного согласия работника на такую пересылку не требуется.

В 2025 году в правила предоставления и расчета отпусков внесены заметные корректировки. Они коснулись расчета отпускных из-за нового размера МРОТ, порядка удержания НДФЛ с отпускных выплат, а также условий предоставления отпусков без сохранения зарплаты.

Работодатели обязаны оценивать кандидатов исключительно по их профессиональным и деловым качествам, не делая различий по полу, возрасту, национальности и другим не относящимся к делу признакам. Запрещена любая форма дискриминации это установлено статьей 3 Трудового кодекса РФ.

В Налоговый кодекс внесены изменения, касающиеся перечня лиц, которые имеют право на льготы при оплате государственной пошлины в суд или нотариальную контору. Теперь, согласно обновленным положениям, расширен круг граждан, которым предоставляются такие послабления.

Оформление срочного трудового договора требует особого внимания к деталям — от обоснования его срочности до правильного кадрового сопровождения. В этой инструкции разберем все ключевые этапы: как корректно указать основание, оформить документы, учесть нюансы отпусков и увольнения, а также избежать распространенных ошибок. Следуйте шагам — и ваш договор будет соответствовать требованиям ТК РФ.