Условия оформления удаленной работы пропишут в трудовом кодексе

Изменения внесут в статью 57 Трудового Кодекса. Данная статья регулирует содержание трудового договора.

В трудовом договоре планируют разрешить предусматривать временное или частичное выполнение работы в дистанционной форме. Если такое условие прописали, необходимо в трудовом договоре:

• определить срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме;
• график, по которому работник частично выполняет работу в дистанционной форме;
• условия выполнения работы;
• режим рабочего времени;
• способы и средства связи работника и работодателя;
• порядок, в котором работника обеспечат необходимым для исполнения трудовых обязательств;
• порядок, в котором работник предоставит результаты работы;
• порядок, в котором работодатель примет результаты работы.

Закажите демодоступ Справочной Системы Кадры, чтобы не упустить ничего важного!