КГ Ермак

Уведомлять сотрудников о размере заработной платы через WhatsApp или другие мессенджеры неправомерно - об этом заявил Роструд. Запрещено отправлять расчетные листки или любую текстовую информацию, в который есть данные о размере начислений.

Уведомлять сотрудников о размере заработной платы через WhatsApp или другие мессенджеры неправомерно - об этом заявил Роструд. Запрещено отправлять расчетные листки или любую текстовую информацию, в который есть данные о размере начислений.

При этом работодатель по закону обязан уведомлять сотрудников об их заработной плате. Роструд заявил, что такие уведомления можно делать по электронной почте, но при условии, что это прописано в трудовом договоре сотрудника.

Обязанность выдавать сотрудникам расчетные листки возникает независимо от того, каким способом работодатель выплачивает зарплату:

  • наличными деньгами через кассу;
  • безналичным переводом на банковские карты;
  • в натуральной форме.

Выдавать сотрудникам расчетные листки нужно не реже чем один раз в месяц при начислении и выплате окончательной части зарплаты (ст. 136 ТК, письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).

Подробнее о СИЗ – в рекомендации БСС «Система Главбух».


Вы можете оставить заявку на демо или купить в нашем онлайн-магазине.
ЗАПРОСИТЬ ДЕМО-ДОСТУП КУПИТЬ СО СКИДКОЙ 10%
Сперанский Михаил Игоревич
Автор статьи:
Сперанский Михаил Игоревич,
Государственный советник Российской Федерации,
эксперт Образовательного цента «ЕРМАК».


Возврат к списку